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年終獎納稅方法規(guī)定

年終獎納稅方法規(guī)定如下：

1.納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

2.年終獎個人所得稅計算方式：

（1）取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

（2）取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

3.年終獎個稅上報方法

網(wǎng)上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進行申報。找法網(wǎng)提醒，進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。

年終獎必須滿一年才有嗎

年終獎不是必須滿一年才有的?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！奔粗灰獎趧雍贤屑s定了年終獎或是用人單位已制定發(fā)放年終獎的具體辦法，且新進入單位、未滿一年的勞動者確已付出相應(yīng)勞動，用人單位就必須按約定或比例向其發(fā)放年終獎。

年終獎發(fā)放方式有哪幾種

年終獎發(fā)放方式只有一種形式，即以法定貨幣的形式支付?！豆べY支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。年終獎屬于工資性質(zhì)，因此年終獎的發(fā)放不能以實物抵發(fā)。提前離職和新進職工如果勞動合同或公司規(guī)章制度都未對年終獎有明確規(guī)定，按照同工同酬原則，也應(yīng)當?shù)玫揭欢ū壤哪杲K獎。